Début du cycle de conférences à la mairie du XVIe arrondissement de Paris

Pierre-Christian TAITTINGER, in memoriam

CONFÉRENCE A LA MAIRIE DU XVIE ARRONDISSEMENT

Comment s’article le dialogue des élites religieuses :

Maimonide, Averroès, Thomas d’Aquin…

Jeudi 1^er octobre 2009 à 20h 15

Cette conférence marque le début du nouveau cycle annule portant sur les religions, la philosophie et le dialogue des cultures.

Introduction : La genèse du dialogue interreligieux :

a)la philosophie occupe une position intermédiaire entre les religions et le dialogue des cultures.

b) La religion est une forme de culture ; elle est même, selon les disciples hébraïques d’Averroès (1126-1198), la première éducatrice de l’humanité

c) la philosophie permet d’accéder à une religion éclairée car elle conduite à une saine critique des traditions religieuses.

d) Dans quelle mesure, l’exemple de ce dialogue posthume entre les grands penseurs médiévaux peut-il servir d’exemple, de matrice à un dialogue interreligieux contemporain ?

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LA VIOLENCE DANS LES STADES…

La mort du jeune supporteur toulousain, atteint de coups de barres de fer et de chaînes de vélos donnés par les amis du Club de football de Belgrade vient alourdir le bilan déjà grave des violences dans les enceintes sportives. Je n’ai jamais compris comment la joie du sport et de la compétition pouvait déchaîner de telles passions et de telles violences. Certes, le public qui se presse dans les stades ne brille ni par distinction ni par sa culture… Mais tout de même ! Que son équipe gagne ou perde (certes, il vaut mieux qu’elle sorte victorieuse de la compétition), cela ne doit pas provoquer des violences pouvant aller jusqu’à mort d’homme.

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France-Télécom : le coût d’une restructaurti

La nouvelle est tombée comme un couperet : un nouveau suicide chez France-Télécom. On en est à 24 en dix-huit moi,s si je ne me trompe. C’est grave et c’est triste, mais il faut se garder de tout jugement rapide. Nous présentons, avant tout, nos sincère condoléances aux familles éprouvées, et notamment à celle qui vient d’être touchée.

On peut restructurer une entreprise, c’est normal, mais les êtres humains qui y travaillent ne sont pas des pions que l’on déplace en se focalisant uniquement sur les réalités du mangement. Il faut plus de dialogue et plus de concertation.

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